Giấy phép lao động cho người nước ngoài là chủ đầu tư

Một số khách hàng gọi điện hỏi chúng tôi nhờ tư vấn về vấn đề Giấy phép lao động cho người nước ngoài là nhà đầu tư nước ngoài thì như thế nào và những trường hợp nào thì được miễn. Nếu được miễn thì có giấy phép gì thay thế hay không.

Về vấn đề này, chúng tôi xin được dẫn trích một số quy định pháp luật về giấy phép lao động cho người nước ngoài như sau:

Những trường hợp được miễn giấy phép lao động người người nước ngoài:

Theo quy định tại Điều 172 Bộ Luật lao động 2012, thì công dân nước ngoài làm việc tại Việt nam không thuộc diện cấp Giấy phép lao động gồm:

– Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.

– Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.

– Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.

– Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

– Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.

– Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật luật sư.

Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

– Là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

– Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.

Như vậy, trong trường hợp nhà đầu tư nước ngoài góp vốn thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên hoặc là là chủ sở hữu duy nhất của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, thì sẽ không thuộc diện phải có giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Trong trường hợp nhà đầu tư nước ngoài đầu tư thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài dưới hình thức công ty cổ phần thì nhà đầu tư nước ngoài đó phải tham gia vào hội đồng quản trị mới thuộc diện không phải xin giấy phép LĐ cho người nước ngoài. Đối với trường hợp nhà đầu tư nước ngoài không tham gia vào hội đồng quản trị của công ty cổ phần thì không rõ quy định cụ thể, nhưng theo chúng tôi là vẫn phải có giấy phép.

Vậy có tài liệu gì thay thế giấy phép lao động cho người nước ngoài không?

Theo quy định tại Điều 8, Nghị định 11/2016/NĐ-CP, thì Người sử dụng lao động đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trước ít nhất 07 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, trừ các trường hợp quy định tại Khoản 4, Khoản 5 Điều 172 của Bộ luật Lao động và Điểm e Khoản 2 Điều 7 Nghị định này.

Thời hạn xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động không quá 02 năm và theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 11 Nghị định này.

Như vậy, cho dù không cần có giấy phép lao động cho người nước ngoài, nhưng nhà đầu tư nước ngoài vẫn cần phải có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.