Xuất khẩu lao động: Điều kiện kinh doanh cần biết

Xuất khẩu lao động là hoạt động không còn xa lạ ở Việt Nam. Xuất khẩu lao động góp phần giải quyết việc làm, cải thiện đời sống cho người lao động và đem lại nhiều hiệu quả kinh tế khác. Nhìn dưới góc độ luật pháp, hoạt động này được gọi với tên “dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài”.

Dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Để cung ứng dịch vụ này, nhà đầu tư phải chuẩn bị rất nhiều điều kiện, tuy nhiên do hiệu quả kinh tế và tiềm năng của nó mà rất nhiều nhà đầu tư vẫn quyết định tham gia vào thị trường này.

Vậy các điều kiện cần đáp ứng để doanh nghiệp có thể cung ứng dịch vụ xuất khẩu lao động (hay gọi chính xác hơn là “dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài”) là gì? Mời Quý Độc giả theo dõi phần bài viết dưới đây của chúng tôi.

Hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (xuất khẩu lao động)

Theo Điều 4 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm các nội dung sau đây:

– Ký kết các hợp đồng liên quan đến việc người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
– Tuyển chọn lao động;
– Dạy nghề, ngoại ngữ cho người lao động;
– Tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài;
– Thực hiện Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
– Quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
– Thanh lý hợp đồng giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp và người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
– Thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
– Các hoạt động khác của tổ chức, cá nhân có liên quan đến người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Điều kiện kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (xuất khẩu lao động)

Để được phép kinh doanh dịch vụ xuất khẩu lao động (hay gọi chính xác nhất là đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài), doanh nghiệp cần đáp ứng đủ điều kiện và thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (sau đây gọi tắt là “Giấy phép”)

Các điều kiện được quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi  làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động năm 2006 và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP. Các điều kiện cụ thể như sau:

Về loại hình doanh nghiệp

Doanh nghiệp được xem xét cấp Giấy phép kinh doanh là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp có 100% vốn điều lệ của các tổ chức, cá nhân Việt Nam.

Vốn pháp định

Vốn pháp định của doanh nghiệp kinh doanh hoạt động xuất khẩu lao động là 5 tỷ đồng.

Đề án hoạt động

Doanh nghiệp cần có đề án hoạt động. Nội dung của bản Đề án phải thể hiện năng lực tài chính, cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ có đủ trình độ và kinh nghiệp đáp ứng yêu cầu của hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Đề án bao gồm các nội dung sau:

– Tên giao dịch, địa chỉ giao dịch, loại hình doanh nghiệp, ngành nghề kinh doanh, vốn và cơ cấu vốn, chủ sở hữu doanh nghiệp hoặc người đại diện doanh nghiệp theo ủy quyền, vốn, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp (nếu là doanh nghiệp đang hoạt động).

– Phương án tổ chức bộ máy hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

– Dự kiến thị trường đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, ngành nghề đưa lao động đi, địa bàn tuyển chọn lao động.

– Phương án tuyển chọn người lao động, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động, quản lý người lao động làm việc ở nước ngoài.

– Phương án tài chính để thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Về tiền ký quỹ

Doanh nghiệp cần có mức tiền ký quỹ là một tỷ đồng. Doanh nghiệp thực hiện ký quỹ tại Ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

Lưu ý, với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề thì mức tiến ký quỹ của doanh nghiệp là: “Mức tiền ký quỹ của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thúc thực tập tay nghề bằng 10% tiền vé máy bay một lượt từ nước mà người lao động đến làm việc về Việt Nam tính theo số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Điều kiện của người lãnh đạo điều hành hoạt động xuất khẩu lao động

Có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế.